yhironaka's tumbler

"「美少女ヌードル」は、テレビ朝日系列平日24時15分～24時20分の5分間、関東地区限定で放映。「ZOZOTOWN」内で展開するブランドの衣装を着用した美少女が日替わりで登場し、人気ラーメンを紹介するという内容で、番組の終了後にはコーディネートの紹介もされていた。広報担当者は、「ラーメンが美味しそうという感想は多かったが、実際に番組を見て服を購入するという行動には繋がらなかった」といい、テレビ局の番組編成に伴い、スタートから半年を目処に放送が終了になるという。"

—

ZOZOTOWN カタログとテレビ番組「美少女ヌードル」休止へ | 2012年08月10日 | Fashionsnap.com (via otsune)

そりゃそうだわな、普通に考えて。
ラーメンはうまそうだった！

(yaruoから)

101 リアクション

"「給料が安ければ、適当に働く」という世界標準の考え方が欠如している。"

—

private Zoo | ロサンジェルスで働いていた人たちが、日本へ戻ったら、大変だったと思うよ。 … (via uncate) (via yuco) (via ginzuna) (via markie) (via ssbt) (via device302) (via takaakik) (via ak47) (via baobabunohana) (via yksk) (via uessai-text) (via katakori) (via noboko) (via syanaash, oiteke) (via book-cat) (via rumble824) (via sivamuramai) (via ryoz) (via hondax) (via -barrier-) (via yaruo) (via ipodstyle) (via shumetal) (via mitukiii)

2010-04-16

(via mmtki) (via saizou4)

2011-08-16

(via mmtki) (via jutememo)

(via xlheads) (via yaruo)

まったくっ！！

1,759 リアクション

"

先日、ある有名企業のプロジェクトの打合せに呼ばれました。
合計で３社の専門会社が呼ばれました。
（私たちもその中の１社でした）

その日時を決めるのに、参加者全員の都合を合わせるのに手間取りましたが、
何とか時間を合わせて集まれることになりました。

会議室に到着してそれぞれが自己紹介＆名刺交換をして主催者３人を待ってました。
（部長、マネージャー、リーダーの３人）

遅れること１５分。
３人が入室してきました。

主催の中心であるマネージャーが遅れを詫びると同時に、
「申し訳ないですが、今日は色々とバタバタと忙しくて
私と部長は15:00までしか参加できません。
そのあとはリーダーとやってください。よろしく、、、」
と切り出しました。

「えーということで、まずはメールでお伝えし通り、
このテーマについての提案をお願いします。
時間もないので早くやりましょう」と続きました。

すると、参加していた専門業者のＩ社長が
「君たちは自分が勝手過ぎるという自覚はないのか？」と立ち上がりました。

「至急とかどうしても来て欲しいというから、私たちはこうして集まったんだ。
それを遅れて来て、自分たちは忙しいから時間がない。
あとは部下とやってくれだと？よくそんな寝ぼけたことが言えるな。
何様なんだ？これは会社としての公式な会議じゃないのか？

それになぜ途中で退席するんだ？
その原因がバタバタじゃわからん。
最初から日時の設定を間違えたということなのか？

それに上司の部長、あんたはなぜ何も言わないんだ？
あなたの部下のマネージャーのこの態度は明らかにフェアじゃない。
叱らなくていいのか？
大きな赤字を出して社内が大変なのはわかるが、
その原因はこんな小さな所にもあるということに気づいた方がいい。
だいたいこんな状態で進めても良い案なんか生まれるはずがないし
私の案を出すのもごめんだ。

時間を１０分間差し上げる。
私たちは一旦退室するからこの会議をどのように続けるのか？辞めるのか？
あなたたちで話し合ったらいい」
と言って、さっさと退室してしまいました（汗）。

もちろん私たちも後に続いて退室しました。

多分、大手有名企業の驕りがあったのだと思います。
冷静に考えれば新入社員にもわかるような、
こういう失礼な態度にも気づけないほど社風は錆びていたのです。

"

—

大手企業が良くやる過ちとは - レジャーサービス研究所（東京＆上海） - 楽天ブログ（Blog）

震えた

(via amiens2009)

下請けと専門家の違いだな。

(im-not-dead-soから)

2,179 リアクション

"

白川：実は、睡眠時間がその人にとっての標準より2時間不足すれば、アルコールを飲んだ際の弱度酩酊状態と同じくらいの脳の働きしか期待できないという実験結果があります。睡眠が常に不足した労働環境にあるというのは、脳が朦朧とした状態で仕事をしているのと同じことなのです。

——朝から一杯飲んだら、職場で上司に怒られもするでしょうが、寝不足は同じ身体状態でありながらも、勤勉な姿勢として評価されてしまうから不思議ですね。

白川：アメリカだと管理職が、満足に睡眠をとっているかどうか調べられます。日本のビジネスシーンでは、多くの場合、睡眠は評価の対象になっていません。

"

—

「寝させず上司」の罪はものすごく重い：日経ビジネスオンライン (via umedaerika) (via gkojax) (via joker1007) (via hotteam) (via usaginobike)

2009-09-09

(via gkojax-text) (via yaruo)

朝と夜では、生産性は全く違う！

479 リアクション

"

119 ：硯箱(神奈川県)：2009/12/05(土) 20:07:45.64 ID:SxTHGhfp
つーかサビ残を「労働基準法違反」ととらえるから
いつまでも改善しないんだよ。
「サビ残は、労働者から会社への利益供与に当たる」とすれば、
「贈与」として、会社側に納税の義務が発生する。
無能な労働基準監督署じゃなく、税務署が動けば、経営者は震え上がるはずｗ

534 ：ミリペン(東京都)：2009/12/05(土) 21:11:30.82 ID:7goIlbJd
»119
それいいね！罰則より強制力がある。
いっそ年間100時間越えたら査察が入るってのはどうだ？ｗ

80年代、まだ労組が力があった時代のほうが残業は厳しくないし
ましてやサービス残業なんか無い。
そういうのは請負という形で仕事になってたし
カメラマンや編集者など特殊な人だけの話。
さらにそういう仕事は保証も無い代わり報酬も高かった。
（高いから次の仕事の保証もなし）

安く使うってことは安いものしか買わないってことだね。
経済なんて自分とは関係ない話、勉強で習うことかと思ってたが
実際にデフレになってみると
へぇ～って思うよ。

576 ：筆ペン(神奈川県)：2009/12/05(土) 21:15:54.09 ID:h6EIqR3Z
»119
斬新な視点だな。
俺、経理やってるのに、その着想にはいたらなかったよ。
社会制度なんて、とどのつまりがインセンティブ体系の
結果なんだから、サビ残から経済合理性を取っちまえば
済むわな。

"

—

あまりに酷い日本の労働環境　残業禁止してないのは先進国で日本と米国だけ - (´A｀)＜咳をしてもゆとり (via plasticdreams) (via daytri) (via roamingsheep) (via otsune) (via nosouth) (via harunoriyukamu)

そういえば、確かドイツでは違法な残業をした場合には企業が罰金を支払うことになってたはず。昔ドイツの企業と仕事したとき、時差があるのに（残業ができないからと）ぜんぜん譲歩してくれなくて、えれぇ苦労したおぼえが…

(via hexe)

(via ultramarine, plasticdreams)

2009-12-07

(via gkojax-text) (via k32ru)

(via naminorineko) (via stillnessdesign) (via peckori) (via toyolina) (via layer13) (via interglacial)

これだっ！
ブラック企業対策の決定版！